El liderazgo ha pasado de ser autoritario a uno más horizontal y colaborativo, enfocándose en las personas y sus habilidades. En el mundo laboral actual, coexisten al menos cinco generaciones, lo que presenta tanto desafíos como oportunidades. La innovación emocional se vuelve crucial, integrando las emociones en la gestión laboral. La comunicación efectiva es clave en logística y comercio exterior, donde se requiere adaptabilidad cultural. La inteligencia artificial está transformando el sector, pero el contacto humano sigue siendo esencial. La actitud de adaptación y aprendizaje continuo es fundamental para enfrentar los desafíos futuros.
El liderazgo evoluciona hacia un enfoque más humano y colaborativo en logística y comercio exterior.
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