Las dinámicas de poder son fundamentales en las organizaciones, afectando decisiones y la cultura corporativa. Para implementar su proyecto, es vital mapear a las partes interesadas. Identifique a quienes pueden influir en su éxito, evalúe su grado de interés e influencia, y represéntelo en una matriz. Adapte su estrategia de comunicación según el cuadrante y mantenga su mapa actualizado. Así, podrá lograr la aceptación de su propuesta, como le ocurrió a Sarah en su campana digital.

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